Zaagmans

Dinsdag laatstleden ben ik samen met een collega naar Breukelen bij Utrecht geknald. Nou, geknald is een sterke uitdrukking 2x 220km in 4u15 min is niet bepaald knallen. Nederland en autotraagwegen, het is me wat. Er was een conferentie over Talent management, core business voor de kennisomgeving die HICT is. Jonge, hoogopgeleide, ambitieuze en enthousiaste profielen blijven prikkelen en binden aan een bedrijf is een heuse onderneming en business op zich. Goed gezien van het Nyenrode instituut ginder. Karel Van Miert was er trouwens ooit nog directeur. Het is het meest gerenommeerde instituut in Nederland waar de betere business MBA kan meegepikt worden, als je er tenminste in sommige gevallen 40000€ voor over hebt.

Nu, het talentevent stond bol van inspirerende sessies waar tal van kapstokbegrippen in de groep werden gegooid. Over hoe jonge mensen hun eigen carrière kunnen uitstippelen op basis van identificatie en valorisatie van hun belangrijkste talenten. Talenten krijg je mee bij je geboorte, je moet er aan werken door ze stevig te challengen en ze dan in de juiste omgeving aanwenden. Psychologie, sociografie, talentmanagement en talentprikkeling waren dan ook "key" op deze studiedag. Het begrip hostmanship, gebracht door Zweed jan gunnarsson, kon mij het meest bekoren met de idee van werknemers die zich als gasten moeten voelen binnen het management. Eén van de andere sessies ging over de droombaan waar een leuk filmpje over Zaagmans bij hoorde: